Kalau kita berbicara dunia HRIS maka ada 2 aspek yang akan berperan: Human Resources (HR) dan Information System (IS). Dan, bidang pekerjaan ini merupakan jembatan yang menghubungkan antara kebutuhan HR dan dunia teknologi informasi.

Dengan demikian, ada beberapa skill set yang biasanya membantu kita untuk bisa melakukan pekerjaan HRIS dengan baik:

1. Mengerti Bisnis Proses HR yang ada di organisasi kita. Hal ini meliputi proses Perencanaan, Recruitment sampai dengan Retirement.

2. Memahami kebutuhan HR yang dapat dipenuhi dengan Sistem Informasi, seperti Reports (Pelaporan), Integrasi Data, Workflow / Approval Process, sampai dengan Business Intelligence.

3. Mengerti kegunaan Sistem Informasi dalam membantu proses bisnis HR. Misalnya, meningkatkan Employee Satisfaction, mengurangi Employee Turn Over, meningkatkan Employee Productivity, dsb.

4. Beberapa skill yang membantu dalam melakukan pekerjaan HRIS : Analytical Thinker, Communication, Leadership, Project Management, Coaching, Problem Solving.